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Resultados da Pesquisa
Item Home-Office, mudanças e adaptações: desafios enfrentados devido a pandemia de COVID-19(2022) Oliveira, Geici Dayane Wermuth de; Cesar, Ana Paula PereiraAntes da Pandemia da COVID-19 o mercado de trabalho já enfrentava desafios em se adaptar à era da tecnologia, à demanda de oferta e procura de profissionais, bem como de inovar na oferta de seus produtos e serviços. Com a Pandemia, outros desafios surgiram: fechamento de empresas, isolamento social, medo, insegurança, perdas, entre outros fatores que forçaram o indivíduo a se adaptar numa situação que não era esperada. Essas frequentes mudanças costumam trazer sofrimento, pois o processo de adaptação do indivíduo já tende a ser doloroso, e com a brusca notícia da Pandemia, esse processo precisou acontecer de maneira acelerada, o que causou grandes impactos, principalmente no ambiente corporativo. Por isso, o presente trabalho busca compreender o impacto da Pandemia COVID-19 no que diz respeito aos processos de mudança enfrentados pelos colaboradores, bem como as estratégias que esses profissionais buscaram para lidar com essa situação. A monografia trata-se de uma pesquisa de campo Qualitativa e apresentará tópicos sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho, processos de mudanças e quais os impactos que causam nos indivíduos, resistências as mudanças, importância da tecnologia para os profissionais. A parte qualitativa da pesquisa terá como base artigos disponibilizados no Scielo, Pepsic, como livros disponibilizados na biblioteca da Unifasipe. A pesquisa de campo foi aplicada em 18 pessoas de uma empresa do ramo de Agronegócios na cidade de Sinop/MT. Espera-se compreender como esses colaboradores lidaram com as mudanças apresentadas no período de Pandemia. Os resultados alcançados na pesquisa apresentaram que o trabalho em home-office possui um fundamental papel no momento presente e também futuro dentro das organizações, pois favorece diversos benefícios em relação à privacidade, produtividade e economia. Já os desafios que foram destacados, entre eles: falta de compreensão das pessoas de casa, realização de atividades domésticas durante horário de trabalho e trabalhar além do expediente, precisam ser revisados para tornar essa modalidade de trabalho cada vez mais eficaz.Item Gestão de segurança no trabalho e cultura: um estudo de caso em um canteiro de obras(2020) Pansera, Francielly Souza Santos; Santos, Rafael Goulart de AndradeO presente estudo tem o intuito de apresentar a cultura organizacional como fator essencial de contribuição para prevenção de acidentes no ambiente de canteiro de obras da construção civil. Neste trabalho serão explorados os mecanismos que organizações podem adotar para se adaptar às mudanças, como criar uma cultura de segurança bem estabelecida no canteiro de obras, e a forma com que ocorrerá a comunicação dentro deste ambiente. Será tratado também, a interface homem e máquina, fatores humanos, falhas e erros operacionais como fatores contribuintes para ocorrência de acidentes. Além de serem mostradas que um acidente se manifesta antes mesmo de ocorrer e quais medidas preventivas devem ser tomadas para mitigar esses erros. O estudo será aplicado por meio de uma visita em um canteiro de obras na qual se aplicará um checklist com critérios a serem analisados na obra. Após a análise do checklist, foram obtidos resultados significativos do ponto de vista organizacional e da segurança operacional do ambiente canteiro de obras.