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Resultados da Pesquisa
Item Análise da inteligência artificial na administração aplicada aos processos de recrutamento e seleção das organizações(2026-06) Siqueira, Verônica Cristina da Conceição de; Rodrigues Júnior, Urandi JoãoO presente trabalho teve como objetivo compreender o papel da Inteligência Artificial na transformação das práticas de Recrutamento e Seleção, analisando sua expansão em organizações situadas no município de Sinop - Mato Grosso. Para tanto, buscouse discorrer sobre a área de Recrutamento e Seleção, analisar a inserção da Inteligência Artificial no setor de Recursos Humanos e compreender os desafios éticos associados a essas tecnologias nos processos seletivos. Adotou-se pesquisa de abordagem qualitativa, de natureza exploratória, conduzida por meio de estudo de caso e amparada em pesquisa bibliográfica e documental. A coleta de dados ocorreu mediante questionário estruturado, aplicado na plataforma Google Forms a gestores de Recursos Humanos de cinco empresas de diferentes setores, abrangendo o agronegócio, o comércio varejista e a prestação de serviços. Os resultados indicaram que a Inteligência Artificial vem sendo incorporada de forma gradual ao setor, com predominância nas etapas iniciais do processo, sobretudo na triagem automatizada de currículos, sendo as redes sociais o principal canal de recrutamento utilizado. Verificou-se, ainda, a presença de preocupações éticas relacionadas à proteção de dados pessoais, à possibilidade de vieses algorítmicos e à transparência dos critérios de seleção. Concluiu-se que a adoção da tecnologia ainda se encontra em estágio inicial nas organizações pesquisadas e que a Inteligência Artificial deve atuar como ferramenta de apoio ao profissional de Recursos Humanos, sem substituir a avaliação humana, exigindo capacitação contínua e políticas internas de uso ético.Item A robotização do direito e seus aspectos jurídicos(2025-06) Souza, Milena Krohling de; Oliveira, Luiz Gustavo Caratti deO objeto do presente trabalho é a análise dos impactos causados no ordenamento jurídico brasileiro em virtude da crescente introdução da inteligência artificial (IA) no âmbito jurídico. Para isso, é necessário compreender as razões que impulsionaram a adoção dessa nova tecnologia, especialmente no contexto da modernização do Poder Judiciário, bem como os riscos e benefícios gerados por sua aplicabilidade. Este estudo se utiliza de pesquisas bibliográficas, em especial artigos e jurisprudências, além de métodos dedutivos e analíticos, e uma metodologia mista (quantitativa e qualitativa). Nesse sentido, é de grande valia a análise do uso da IA no direito, sobretudo no que tange à necessidade de limitação dessa tecnologia para garantir a preservação dos direitos fundamentais e da democracia. A pesquisa visa avaliar os efeitos gerados pela “robotização do direito”, considerando aspectos positivos e negativos dessa implementação. Isso inclui os impactos na qualidade das decisões, nos empregos dos servidores do Poder Judiciário e na necessidade de cognição humana dos processos, entre outros fatores diretamente ligados ao aumento da celeridade processual e à redução da sobrecarga do judiciário. É fundamental ressaltar a necessidade de regulamentação diante dos riscos presentes e aparentes pelo uso indevido e desenfreado dessa tecnologia. O objetivo é evitar que o Estado e a sociedade sejam submetidos a danos de difícil reversão e para que a IA mantenha sua atuação à luz de um filtro ético, moral e democrático, seguindo os princípios garantidos pela Constituição Federal Brasileira.