Faculdade Fasipe
URI permanente desta comunidadehttps://repositorio.fasipe.com.br/handle/123456789/42
Disponibiliza arquivos digitais de TCCs de acadêmicas, monografias ou artigos da Faculdade FASIPE
Notícias
www.fasipe.com.br
Navegar
2 resultados
Resultados da Pesquisa
Item Análise da inteligência artificial na administração aplicada aos processos de recrutamento e seleção das organizações(2026-06) Siqueira, Verônica Cristina da Conceição de; Rodrigues Júnior, Urandi JoãoO presente trabalho teve como objetivo compreender o papel da Inteligência Artificial na transformação das práticas de Recrutamento e Seleção, analisando sua expansão em organizações situadas no município de Sinop - Mato Grosso. Para tanto, buscouse discorrer sobre a área de Recrutamento e Seleção, analisar a inserção da Inteligência Artificial no setor de Recursos Humanos e compreender os desafios éticos associados a essas tecnologias nos processos seletivos. Adotou-se pesquisa de abordagem qualitativa, de natureza exploratória, conduzida por meio de estudo de caso e amparada em pesquisa bibliográfica e documental. A coleta de dados ocorreu mediante questionário estruturado, aplicado na plataforma Google Forms a gestores de Recursos Humanos de cinco empresas de diferentes setores, abrangendo o agronegócio, o comércio varejista e a prestação de serviços. Os resultados indicaram que a Inteligência Artificial vem sendo incorporada de forma gradual ao setor, com predominância nas etapas iniciais do processo, sobretudo na triagem automatizada de currículos, sendo as redes sociais o principal canal de recrutamento utilizado. Verificou-se, ainda, a presença de preocupações éticas relacionadas à proteção de dados pessoais, à possibilidade de vieses algorítmicos e à transparência dos critérios de seleção. Concluiu-se que a adoção da tecnologia ainda se encontra em estágio inicial nas organizações pesquisadas e que a Inteligência Artificial deve atuar como ferramenta de apoio ao profissional de Recursos Humanos, sem substituir a avaliação humana, exigindo capacitação contínua e políticas internas de uso ético.Item Direito frente o conto "O escorpião e o sapo" na obra "Medo de espelhos" de Heloísa Prieto(2021-12) Antunes, Andreza Silva; Oliveira, Luiz Gustavo Caratti deO presente trabalho trata-se da correlação entre os personagens da parábola do escorpião e o sapo e seus acontecimentos frente à sociedade e o direito. Relaciona sapo e escorpião como sociedade e Estado, ambos dotados da faculdade do poder. Desenvolvendo inicialmente à formação da sociedade, uma vez que esta é parte do objeto de comparação, bem como, à outra face, a formação do Direito, sendo este objeto a ser comparado. Entretanto, há de se delimitar fatos a formação da literatura, sendo esta a base da junção dos objetos de comparação ao conto. Discutindo assim, a relação direito e literatura que pouco é abordado, mas não obstante, demonstrando de fato o medo concernente do resultado da comparação, bem como dos problemas que possa vir à luz ao discutir o tema, com embasamento principalmente na filosofia jurídica e na literatura, além das jurisprudências, analogias, bases psicanalistas e juristas, correlacionando o pensamento crítico expresso destes ao Direito, demonstrando nas leis de eficácia nacional e internacional. Respondendo a questão se o Estado usa do poder pela ética para obter um resultado moral, com base na hipótese da analise mostrar o medo de ver sociedade e Estado, um como reflexo do outro, tal qual o sapo frente o escorpião faz do Estado ser detentor de poder e usa-lo para auxiliar a sociedade. Neste sentido é de grande valia a análise comparativa, uma vez que não possui existência de base teórica em que se retrata a relação do governo e da sociedade correlacionando a animais em um viés jurídico, tanto no Brasil, quanto internacionalmente, assim como, não há também essa correlação aos animais da parábola, ou da existência dos problemas, relacionados à abordagem jurídica-social.