Sucessão familiar empresarial: um estudo de caso realizado em empresas no contexto sucessório na cidade de Sinop - Mato Grosso

Abstract

As empresas familiares desempenham papel fundamental na economia brasileira, sendo responsáveis por parcela significativa da geração de empregos, renda e desenvolvimento econômico. Entretanto, a continuidade dessas organizações ao longo das gerações representa um dos principais desafios enfrentados por seus gestores, especialmente durante os processos de sucessão familiar. Nesse contexto, o presente estudo teve como objetivo analisar os principais desafios da sucessão familiar empresarial em empresas localizadas no município de Sinop-MT, bem como identificar práticas de gestão profissional capazes de contribuir para a continuidade dos negócios. A pesquisa caracterizou-se como aplicada, de abordagem qualitativa e quantitativa, com objetivos exploratórios e descritivos. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário online aplicado a representantes de quatro empresas familiares da cidade de Sinop-MT. Os resultados evidenciaram que a resistência às mudanças, a ausência de planejamento sucessório estruturado, os conflitos familiares e a necessidade de profissionalização da gestão constituem os principais fatores que influenciam o processo sucessório. Observou-se ainda que práticas relacionadas à governança corporativa, como definição clara de papéis, transparência nas decisões e formalização de processos, contribuem para reduzir conflitos e fortalecer a continuidade organizacional. Conclui-se que a sucessão familiar deve ser tratada como um processo contínuo de preparação, planejamento e desenvolvimento, sendo a profissionalização da gestão e a adoção de mecanismos de governança elementos essenciais para garantir a longevidade das empresas familiares.