Fatores de risco para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout em profissionais da enfermagem

Abstract

Introdução: A síndrome de burnout (SB), também conhecida por síndrome do esgotamento profissional (SEP), de acordo com a organização mundial da saúde (OMS), trata-se de um transtorno mental decorrente de ambientes de trabalho desgastantes, que demandam muita competitividade e responsabilidade, sendo baseada em três dimensões: despersonalização, exaustão emocional e baixa satisfação emocional. Fatores como faixa etária, estado civil e número de filhos também podem ser considerado como fatores contribuintes. Objetivo: Identificar quais são os fatores de risco para o desenvolvimento da SB em profissionais da enfermagem. Metodologia: Este estudo tratou-se de uma revisão de literatura. A coleta de dados ocorreu no período de fevereiro a junho de 2024, na plataforma de dados BVS, a partir dos descritores “burnout” e “enfermagem*”, ligados pelo operador booleano AND e que atendiam aos critérios de inclusão e exclusão. Resultados: Após as buscas nas bases de dados da BVS – Biblioteca Virtual de Saúde com os descritores “burnout” e “enfermagem*”, localizou-se 6.442 artigos, no entanto, excluíram-se 6.429 artigos por não atenderem os critérios de inclusão ou por não estarem relacionados a temática desta pesquisa, restando um número final de 13 artigos elegíveis para este estudo que foram publicados entre os anos de 2014 e 2024. Para melhor compreensão dos resultados organizou-se os textos selecionados em um quadro (Quadro 2) com informações extraídas dos artigos e que foram sintetizadas da seguinte forma: ano, autor, título, objetivo, tipo de estudo e principais resultados. Conclusão: A SB afeta diretamente na qualidade de vida dos profissionais da enfermagem sendo responsável pelo maior risco de desenvolvimento de distúrbios mentais como ansiedade, depressão, transtorno de humor, estresse crônico e na ocorrência de sintomas físicos como baixa disposição, cefaleia, fadiga e dores osteomusculares. No ambiente de trabalho causa sérias consequências como absenteísmo da equipe, diminuição da qualidade da assistência e alta rotatividade da equipe. A SB atualmente é considerada como um problema de saúde pública e necessita de intervenções para diminuição dos casos.