Biblioteca Digital de Monografias - BDM/FASIPE

URI permanente desta comunidadehttps://repositorio.fasipe.com.br/handle/123456789/1

A Biblioteca Digital de Monografias (BDM) é o espaço dedicado à preservação e disseminação dos Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs) e monografias produzidos no Centro Universitário FASIPE (UNIFASIPE) e nas unidades da Faculdade Fasipe.

Missão: Reunir, preservar e oferecer acesso aberto à produção acadêmica discente, garantindo que o conhecimento gerado na instituição ultrapasse as fronteiras físicas e contribua para o avanço científico nacional.

Objetivos:

  • Ampliar a visibilidade nacional e internacional da produção acadêmica dos nossos alunos.
  • Prover um local de busca centralizado, permanente e de fácil acesso para consultas.
  • Fomentar a cultura do Acesso Aberto e a democratização do conhecimento.

O Repositório Institucional opera sob uma política de acesso gratuito e utiliza, por padrão, a licença Creative Commons (CC BY-NC-ND 4.0).

Notícias

🌐 Conectados à Ciência Global e Nacional!

Nossa Biblioteca Digital de Monografias (BDM) agora está internacionalmente listada no OpenDOAR (Diretório Global de Repositórios de Acesso Aberto) e no ROAR (Registry of Open Access Repositories), homologada como provedora de conteúdo no BASE (Bielefeld Academic Search Engine) e integrada ao Oasisbr (Portal Brasileiro de Acesso Aberto à Informação Científica do IBICT).

Fique por dentro das novidades da nossa instituição:

Visite o Portal Fasipe

Dúvidas sobre BDM? Entre em contato com a equipe da Biblioteca.

Navegar

Filtros

20261

Configurações

Autor: search.filters.author.Siqueira, Verônica Cristina da Conceição deAssunto: search.filters.subject.Recursos Humanos

Resultados da Pesquisa

Agora exibindo 1 - 1 de 1
  • Nenhuma Miniatura Disponível
    Item
    Análise da inteligência artificial na administração aplicada aos processos de recrutamento e seleção das organizações
    (2026-06) Siqueira, Verônica Cristina da Conceição de; Rodrigues Júnior, Urandi João
    O presente trabalho teve como objetivo compreender o papel da Inteligência Artificial na transformação das práticas de Recrutamento e Seleção, analisando sua expansão em organizações situadas no município de Sinop - Mato Grosso. Para tanto, buscouse discorrer sobre a área de Recrutamento e Seleção, analisar a inserção da Inteligência Artificial no setor de Recursos Humanos e compreender os desafios éticos associados a essas tecnologias nos processos seletivos. Adotou-se pesquisa de abordagem qualitativa, de natureza exploratória, conduzida por meio de estudo de caso e amparada em pesquisa bibliográfica e documental. A coleta de dados ocorreu mediante questionário estruturado, aplicado na plataforma Google Forms a gestores de Recursos Humanos de cinco empresas de diferentes setores, abrangendo o agronegócio, o comércio varejista e a prestação de serviços. Os resultados indicaram que a Inteligência Artificial vem sendo incorporada de forma gradual ao setor, com predominância nas etapas iniciais do processo, sobretudo na triagem automatizada de currículos, sendo as redes sociais o principal canal de recrutamento utilizado. Verificou-se, ainda, a presença de preocupações éticas relacionadas à proteção de dados pessoais, à possibilidade de vieses algorítmicos e à transparência dos critérios de seleção. Concluiu-se que a adoção da tecnologia ainda se encontra em estágio inicial nas organizações pesquisadas e que a Inteligência Artificial deve atuar como ferramenta de apoio ao profissional de Recursos Humanos, sem substituir a avaliação humana, exigindo capacitação contínua e políticas internas de uso ético.