Biblioteca Digital de Monografias - BDM/FASIPE

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A Biblioteca Digital de Monografias (BDM) é o espaço dedicado à preservação e disseminação dos Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs) e monografias produzidos no Centro Universitário FASIPE (UNIFASIPE) e nas unidades da Faculdade Fasipe.

Missão: Reunir, preservar e oferecer acesso aberto à produção acadêmica discente, garantindo que o conhecimento gerado na instituição ultrapasse as fronteiras físicas e contribua para o avanço científico nacional.

Objetivos:

  • Ampliar a visibilidade nacional e internacional da produção acadêmica dos nossos alunos.
  • Prover um local de busca centralizado, permanente e de fácil acesso para consultas.
  • Fomentar a cultura do Acesso Aberto e a democratização do conhecimento.

O Repositório Institucional opera sob uma política de acesso gratuito e utiliza, por padrão, a licença Creative Commons (CC BY-NC-ND 4.0).

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Nossa Biblioteca Digital de Monografias (BDM) agora está internacionalmente listada no OpenDOAR (Diretório Global de Repositórios de Acesso Aberto) e no ROAR (Registry of Open Access Repositories), homologada como provedora de conteúdo no BASE (Bielefeld Academic Search Engine) e integrada ao Oasisbr (Portal Brasileiro de Acesso Aberto à Informação Científica do IBICT).

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Autor: search.filters.author.Victor, Denize de MacedoAssunto: search.filters.subject.Desenvolvimento

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    A importância do treinamento e desenvolvimento como ferramenta estratégica em organizações
    (2020) Victor, Denize de Macedo; Cesar, Ana Paula Pereira
    Esse trabalho discorreu sobre o processo de Treinamento e Desenvolvimento e seu potencial transformador para as organizações. O objetivo principal buscou comprovar a sua importância para preparar e desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes nos colaboradores. Este estudo almejou evidenciar a relevância do processo de Treinamento e Desenvolvimento, como também apontar os aspectos que são transformados por meio de um processo eficaz de agregação de valor às pessoas, à organização e, consequentemente, aos clientes. Neste estudo, a metodologia aplicada foi a de cunho exploratório, com a utilização de pesquisa bibliográfica de natureza descritivo-qualitativa, que favoreceu perceber que a execução desta estratégia dirige-se a melhorias tanto dos colaboradores no processo de qualificação e desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, quanto às empresas, que apresentarão esse diferencial no mercado, comprovando a qualidade do produto como também do serviço prestado. Esta pesquisa comprovou a eficácia do Treinamento e Desenvolvimento para as organizações, sendo um fator essencial capaz de ganhar destaque no âmbito dos negócios por meio de um planejamento contínuo em capacitar pessoas, resultando em qualidade de serviço, rentabilidade e prevenção de perdas.