Biblioteca Digital de Monografias - BDM/FASIPE
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O Repositório Institucional da Faculdade Fasipe foi criado para preservar a produção científica e a memória intelectual da instituição. O repositório é uma base de dados online que engloba a produção digital de uma instituição de maneira organizada, e suas funções principais são o armazenamento e a disponibilização de conteúdo.
Missão: armazenar, preservar, divulgar e oferecer acesso á produção científica e institucional da UNIFASIPE, Faculdade Fasipe e da Faculdade Fasip.
Possui como objetivos: contribuir para o aumento da visibilidade da produção científica da instituição; preservar a memória intelectual da Faculdade; reunir em um único
local virtual e de forma permanente a produção científica e institucional; disponibilizar o livre acesso aos conteúdos digitais; ampliar e facilitar o acesso à produção científica de uma forma geral.
O Repositório Institucional (R.I.) da Faculdade Fasipe é uma iniciativa de acesso aberto e gratuito. Possui como licença padrão a CC BY-NC 3.0 BR.
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7 resultados
Resultados da Pesquisa
Item Gestão da qualidade em canteiro de obras: estudo de caso pelo método 5S(2024-07) Janjacomo, Eduardo Antonio; Limper, PatríciaA construção civil é um ramo que cresce e gera empregos por todo país há décadas. Sendo assim, a competividade e concorrência no mercado também aumentam, gerando mais buscas por aperfeiçoamento da mão de obra, técnicas mais rápidas e econômicas. Este trabalho de pesquisa tem por objetivo apresentar um método japonês utilizado por muitas empresas, denominado Programa 5S, o qual dispões de algumas técnicas que podem melhorar consideravelmente o ambiente de trabalho, a organização dos funcionários e a produtividade da empresa, trazendo ao final disso, consequentemente, a qualidade da obra, a qual irá apresentar menos falhas e uma velocidade de execução maior. Para averiguar os seus resultados o mesmo foi aplicado em uma empresa de engenharia localizada na cidade de Sinop – MT, realizando pesquisas com os colaboradores das obras e aplicando os conceitos, registrando por meio de imagens a evolução referente a organização no decorrer da aplicação do método. A implementação do Método dos 5 Sensos melhorou a organização, limpeza e eficiência dos espaços de trabalho, apesar das dificuldades. Porém, o estudo sugere a continuidade da pesquisa para avaliar os efeitos a longo prazo e explorar a aplicabilidade em diferentes setores.Item Home-Office, mudanças e adaptações: desafios enfrentados devido a pandemia de COVID-19(2022) Oliveira, Geici Dayane Wermuth de; Cesar, Ana Paula PereiraAntes da Pandemia da COVID-19 o mercado de trabalho já enfrentava desafios em se adaptar à era da tecnologia, à demanda de oferta e procura de profissionais, bem como de inovar na oferta de seus produtos e serviços. Com a Pandemia, outros desafios surgiram: fechamento de empresas, isolamento social, medo, insegurança, perdas, entre outros fatores que forçaram o indivíduo a se adaptar numa situação que não era esperada. Essas frequentes mudanças costumam trazer sofrimento, pois o processo de adaptação do indivíduo já tende a ser doloroso, e com a brusca notícia da Pandemia, esse processo precisou acontecer de maneira acelerada, o que causou grandes impactos, principalmente no ambiente corporativo. Por isso, o presente trabalho busca compreender o impacto da Pandemia COVID-19 no que diz respeito aos processos de mudança enfrentados pelos colaboradores, bem como as estratégias que esses profissionais buscaram para lidar com essa situação. A monografia trata-se de uma pesquisa de campo Qualitativa e apresentará tópicos sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho, processos de mudanças e quais os impactos que causam nos indivíduos, resistências as mudanças, importância da tecnologia para os profissionais. A parte qualitativa da pesquisa terá como base artigos disponibilizados no Scielo, Pepsic, como livros disponibilizados na biblioteca da Unifasipe. A pesquisa de campo foi aplicada em 18 pessoas de uma empresa do ramo de Agronegócios na cidade de Sinop/MT. Espera-se compreender como esses colaboradores lidaram com as mudanças apresentadas no período de Pandemia. Os resultados alcançados na pesquisa apresentaram que o trabalho em home-office possui um fundamental papel no momento presente e também futuro dentro das organizações, pois favorece diversos benefícios em relação à privacidade, produtividade e economia. Já os desafios que foram destacados, entre eles: falta de compreensão das pessoas de casa, realização de atividades domésticas durante horário de trabalho e trabalhar além do expediente, precisam ser revisados para tornar essa modalidade de trabalho cada vez mais eficaz.Item Avaliações das instalações provisórias de canteiro de obras na cidade Sinop-MT(2020) Costa, Tatiane Marques; Farto, Paula Janaina SouzaAtualmente, nos canteiros de obras, há uma grande dificuldade de encontrar mão de obra qualificada para a realização das diferentes tarefas que precisam ser feitas durante a construção, um grande problema, também, é a falta de organização nos canteiros de obras, que é uma grande causa nos desperdícios, acidentes e atrasos no final da entrega da obra. Portanto, esse trabalho tem como objetivo mostrar a importância de ter um layout no canteiro de obras para que seja realizado o planejamento de todo andamento da obra, para que haja um controle dos materiais que entram e saem do mesmo, evitando assim, que haja desperdícios, gastos não planejados, roubos, assegurando que tudo saia como o planejado, além de ajudar na organização dos materiais, das máquinas e na segurança dos funcionários, tendo um engenheiro de obras presente para fazer vistorias e implementando todas as normas necessárias para o canteiro. Foi feita uma comparação entre dois canteiros de obras localizados na cidade de Sinop-MT, avaliando suas instalações provisórias, com intuito de identificar se há irregularidades e se ambos estão dentro das normas estabelecidas pela NR –18.Item Análise dos resultados de programas de treinamento e desenvolvimento organizacional(2018) Campos, Lucas Gettens de; Limper, PatriciaComo o mundo corporativo está cada vez mais competitivo, o capital humano apresenta-se como o diferencial entre o sucesso ou fracasso das organizações. A grande preocupação de algumas empresas está no capital financeiro e, através dos processos da gestão de pessoas, desdobra-se o rumo que toda organização precisa, mostrando que colaborador não é um custo, e sim uma arma para alcançar os objetivos. Desta forma, o capital humano é visto como o ativo mais crucial de uma organização, podendo contribuir para que a empresa obtenha sucesso, contudo, a capacitação e treinamento torna-se um processo imprescindível para que as pessoas adquiram conhecimentos e habilidades em função dos objetivos definidos. Sendo assim, no intuito de avaliar os resultados dos programas de treinamentos, o presente estudo apoiado à pesquisa bibliográfica e com emprego da pesquisa de campo, realizou uma avaliação dos resultados dos treinamentos no desenvolvimento e gestão de pessoas de uma unidade de rede de supermercados. Com os resultados obtidos, analisou-se o desempenho e sucesso do programa de treinamento oferecido pela instituição, onde de um modo geral, observou-se que os treinamentos obtiveram na percepção de mais de 70% dos funcionários um desempenho avaliado como bom e ótimo, em relação a didática do instrutor, o conteúdo abordado entre outros aspectos. Percebe-se também que mesmo com a boa avaliação, existem ressalvas e sugestões em relação aos programas para melhor eficácia dos resultadosItem Influência ergonômica na produtividade de uma metalúrgica no município de SInop-MT(2019) Gardim, Giliene de Souza Pereira; Limper, PatriciaA ergonomia trabalha com a relação das atividades humanas, suas consequências e a busca constante por melhores condições de trabalho. Diante do exposto, o objetivo deste artigo é analisar a influência da ergonomia na produtividade dos colaboradores de uma indústria metalúrgica do município de Sinop/MT, avaliando como é a ergonomia no ambiente de trabalho da empresa, apresentar os pontos considerados causadores de doenças e/ ou acidentes de trabalho. A empresa analisada foi uma Metalúrgica localizada no Município de Sinop, que oferece serviços em diversos tipos de obras, sendo elas de pequeno, médio e grande porte, além de prestar serviços nas cidades vizinhas. Mediante a análise dos resultados, comprovou-se que a empresa possui uma certa preocupação com os trabalhadores e preza pelo bem-estar, e que os colaboradores estão satisfeitos e motivados com as atividades desenvolvidas no ambiente de trabalho. O que pode ser recomendado é, a realização de exercícios laborais antes do início das atividades, para amenizar os desconfortos que os funcionários sentem nos braços e pescoço. Verifica-se também diante dos resultados, que a produtividade da empresa não está sendo afetada por questões ergonômicas.Item Implantação do programa 5s no setor de estoque em uma indústria de processamento de café da cidade de Sinop-MT(2019) Carlos, Luana Rogéria Oliveira; Souza, Wender da Silva Pereira eRealizar gestão dentro de uma organização é essencial para alcançar bons resultados. Visando os benefícios que um programa de qualidade oferece e a necessidade da empresa referente a falta de organização, prejuízos financeiros com compras desnecessárias e desmotivação dos funcionários em função da desordem, foi aplicado o 5S que é um programa de controle de qualidade empresarial que visa aprimorar a organização, limpeza e padronização dentro de uma indústria de café, onde possui um estoque de peças e ferramentas. O objetivo foi implantar o programa 5S dentro da indústria e para isso realizouse visitas para aplicação dos itens do programa visando a melhoria do ambiente a partir da reorganização do arranjo físico e dos estoques de maneira eficaz, além disso, após implantação das medidas físicas, foi realizado uma orientação aos colaboradores do setor de estoque, abordando as mudanças realizadas, além de orientá-los sobre a nova abordagem, houve uma breve orientação com propostas de como deverão efetuar suas atividades laborais para continuidade do programa no setor. A implantação do programa trouxe resultados positivos para o setor de estoque comprovando através de um questionário a satisfação dos colaboradores que teve boa aceitação dos novos métodos de trabalho e gestão do estoque por parte dos colaboradores.Item A importância do treinamento e desenvolvimento como ferramenta estratégica em organizações(2020) Victor, Denize de Macedo; Cesar, Ana Paula PereiraEsse trabalho discorreu sobre o processo de Treinamento e Desenvolvimento e seu potencial transformador para as organizações. O objetivo principal buscou comprovar a sua importância para preparar e desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes nos colaboradores. Este estudo almejou evidenciar a relevância do processo de Treinamento e Desenvolvimento, como também apontar os aspectos que são transformados por meio de um processo eficaz de agregação de valor às pessoas, à organização e, consequentemente, aos clientes. Neste estudo, a metodologia aplicada foi a de cunho exploratório, com a utilização de pesquisa bibliográfica de natureza descritivo-qualitativa, que favoreceu perceber que a execução desta estratégia dirige-se a melhorias tanto dos colaboradores no processo de qualificação e desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, quanto às empresas, que apresentarão esse diferencial no mercado, comprovando a qualidade do produto como também do serviço prestado. Esta pesquisa comprovou a eficácia do Treinamento e Desenvolvimento para as organizações, sendo um fator essencial capaz de ganhar destaque no âmbito dos negócios por meio de um planejamento contínuo em capacitar pessoas, resultando em qualidade de serviço, rentabilidade e prevenção de perdas.