Biblioteca Digital de Monografias - BDM/FASIPE

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O Repositório Institucional da Faculdade Fasipe foi criado para preservar a produção científica e a memória intelectual da instituição. O repositório é uma base de dados online que engloba a produção digital de uma instituição de maneira organizada, e suas funções principais são o armazenamento e a disponibilização de conteúdo.

Missão: armazenar, preservar, divulgar e oferecer acesso á produção científica e institucional da UNIFASIPE, Faculdade Fasipe e da Faculdade Fasip.
Possui como objetivos: contribuir para o aumento da visibilidade da produção científica da instituição; preservar a memória intelectual da Faculdade; reunir em um único local virtual e de forma permanente a produção científica e institucional; disponibilizar o livre acesso aos conteúdos digitais; ampliar e facilitar o acesso à produção científica de uma forma geral.

O Repositório Institucional (R.I.) da Faculdade Fasipe é uma iniciativa de acesso aberto e gratuito. Possui como licença padrão a CC BY-NC 3.0 BR.

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    Impacto da exposição a traumas: um estudo sobre os efeitos na saúde mental dos bombeiros
    (2024-07) Ferreira, Paulo Sales; Costa Filho, Leonço A.
    Os bombeiros, devido à natureza de seu trabalho, frequentemente se deparam com situações altamente traumáticas e estressantes, como acidentes graves, incêndios devastadores e resgates emocionalmente intensos. Essas experiências podem levar a uma série de desafios de saúde mental, incluindo sintomas de estresse pós-traumático, depressão e ansiedade. Diante desse aspecto, o objetivo do presente trabalho foi compreender os impactos psicológicos e emocionais da exposição repetida a traumas ocupacionais entre bombeiro militar. Para isso foi realizada uma abordagem qualitativa do tipo revisão de literatura, com desenvolvimento de pesquisas bibliográficas em sites de busca oficial para procura de fontes, envolvendo o período de 2014 a 2024. Os resultados apontam que, os bombeiros auxiliam na prevenção de acidentes, promovendo a segurança por meio de ações educativas e inspeções de segurança. Sua presença na sociedade oferece suporte e assistência em momentos de adversidade, contribuindo para a construção de comunidades mais seguras e resilientes. Porém, é importante reconhecer os desafios enfrentados pelos bombeiros, incluindo o estresse ocupacional, a síndrome de burnout e o transtorno de estresse pós-traumático, todos os quais podem afetar sua saúde mental e física, em decorrência dos traumas e pressões sofridas em seu ambiente de trabalho. Portanto, é preciso implementar medidas eficazes de apoio à saúde mental e física desses profissionais, bem como desenvolver estratégias de manejo de estresse sensíveis às suas necessidades específicas.
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    Crenças sobre o trabalho e seu impacto na carreira do colaborador
    (2022) Kaufmann, Tainara; Cesar, Ana Paula Pereira
    As crenças presentes na vida do indivíduo possuem grande influência sobre o comportamento dele. As crenças são vistas como pensamentos que podem guiar e moldar ações, sendo consideradas por ele como algo concreto ou provável. As crenças estão presentes dentro das organizações, vistas como parte das atitudes relacionadas aos comportamentos e interações sociais. A evolução do trabalho contempla uma série de transformações, desde a pré-história aos dias atuais. O que na pré-história era visto como necessidade para sobrevivência e “proteção”, na atualidade se revela como tecnológico, especializado e abrangente. Dessa forma, com todo o cenário de mudança, este estudo está focado em relacionar os impactos das crenças que o colaborador possui em relação ao trabalho e descobrir se essa crença apresenta algum impacto sobre sua carreira. A pesquisa foi de caráter qualitativo e o levantamento de dados se deu primeiramente através de pesquisa bibliográfica e posteriormente foi realizado a aplicação de um questionário em uma das filiais de uma empresa do ramo Supermercadista na cidade de Sinop-MT, com aproximadamente 250 funcionários, entre todos os setores, possuindo colaboradores das mais variadas idades e tempo de empresa, diante dos participantes, a pesquisa conteve com a participação de 37 colaboradores. A presente, abordou a evolução do trabalho e seus aspectos com os dias atuais, e os impactos das crenças que os colaboradores têm sobre o significado de trabalho, fazendo relação com as gerações, Perante os resultados da pesquisa foi possível constar que as crenças sobre o trabalho estão relacionadas as gerações que cada indivíduo pertence, porém essas crenças surgiram diante das gerações anteriores, onde os pais e familiares já repassavam o que era trabalho, os motivos que trabalhavam e o por que deveriam buscar trabalhar. Crenças identificadas como o trabalho gera sustento, trabalhar para conquistar bens, trabalhar para realização profissional e trabalhar para ter independência foram as mais presente entre as falas, e elas podem impactar na carreira, de forma que são as crenças que o indivíduo carrega que os motiva a buscar emprego, permanecer na organização ou até mesmo, quando o ambiente de trabalho entra em conflito com suas crenças, a sua saída da organização.

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