Biblioteca Digital de Monografias - BDM/FASIPE

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O Repositório Institucional da Faculdade Fasipe foi criado para preservar a produção científica e a memória intelectual da instituição. O repositório é uma base de dados online que engloba a produção digital de uma instituição de maneira organizada, e suas funções principais são o armazenamento e a disponibilização de conteúdo.

Missão: armazenar, preservar, divulgar e oferecer acesso á produção científica e institucional da UNIFASIPE, Faculdade Fasipe e da Faculdade Fasip.
Possui como objetivos: contribuir para o aumento da visibilidade da produção científica da instituição; preservar a memória intelectual da Faculdade; reunir em um único local virtual e de forma permanente a produção científica e institucional; disponibilizar o livre acesso aos conteúdos digitais; ampliar e facilitar o acesso à produção científica de uma forma geral.

O Repositório Institucional (R.I.) da Faculdade Fasipe é uma iniciativa de acesso aberto e gratuito. Possui como licença padrão a CC BY-NC 3.0 BR.

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    Os desafios da adoção enfrentado por casais homoafetivos
    (2024-07) Costa, Vandreane Soares da; Vacaro, Luísa
    O presente trabalho tem como finalidade expor os desafios enfrentados durante a concepção familiar formados por casais homoafetivos no Brasil, primariamente traçando alinha cronológica do contexto histórico das mudanças que ocorreram dentro da estrutura familiar até ao nosso atual momento com foco, especialmente, na família homoafetiva, tratando quais são os direitos das crianças e adolescentes que estão previsto no ECA (Estatuto da Criança e Adolescente) levando em consideração a forma de como funciona o processo de adoção no Brasil por meio de leis, jurisprudências e doutrinas.
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    Inclusão de pessoas com deficiência: da obrigação legal ao preconceito no ambiente de trabalho, um grande desafio para a psicologia organizacional e do trabalho
    (2023-12) Souza, Fabiane Regina Cruz de; Costa Filho, Leonço Álvaro
    O estudo aborda a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no ambiente de trabalho e o papel da psicologia organizacional nesse contexto. A contratação de PcD é regulamentada pela Lei das Cotas, que estipula que empresas com mais de cem funcionários reservem de dois a cinco por cento de seus cargos para PcD. No entanto, essa imposição legal apresenta desafios para as empresas, não apenas em relação à contratação, mas também à gestão desses profissionais. O objetivo geral visa analisar como a psicologia organizacional lida com a obrigação legal de incluir PcD, enquanto enfrenta o preconceito no ambiente de trabalho. A metodologia do estudo envolve uma revisão bibliográfica com análise temática de 26 publicações selecionadas em fontes do Google Acadêmico e SciELO com recorte temporal de 2018 e 2023. Os resultados destacam a importância de ouvir as vozes das PcD, empregadores e colaboradores, além de abordar questões como acessibilidade, direitos fundamentais e percepções. A psicologia organizacional e do trabalho desempenha um papel fundamental na gestão da inclusão e na redução do preconceito, por meio de estratégias como sensibilização e treinamento, identificação de barreiras à inclusão e desenvolvimento de políticas inclusivas. Além disso, apoia o recrutamento, fornece aconselhamento, apoio e monitora o progresso em direção à inclusão. Em conclusão, a psicologia organizacional desempenha um papel multifacetado na promoção da inclusão de PcD no mercado de trabalho, criando ambientes mais igualitários e sensíveis às necessidades de todos os funcionários.
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    Atendimento odontológico de pacientes portadores de HIV
    (2018) Limberger, Marina de Souza; Justus, Carlos Henrique
    Esse estudo tem por objetivo apresentar as negligências existentes no atendimento de pacientes portadores de HIV (Vírus da Imunodeficiência Humana) e AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida) por dentistas, juntamente com os protocolos de biossegurança e a importância do odontólogo no diagnóstico do HIV. Este estudo foi baseado em revisão de literatura. A falta de interesse dos profissionais em aprofundar os conhecimentos sobre ação do vírus HIV gera medo e preconceito ao atender pacientes soropositivos. Os primeiros sinais da doença aparecem na cavidade oral, por esse motivo, cirurgiões dentistas devem estar atentos e aptos para realizar o diagnóstico correto. O surgimento dos protocolos de biossegurança preconiza que todo paciente deve ser tratado como potencialmente infectado. A biossegurança é uma ciência multidisciplinar que direciona ações de prevenção, diminuição ou eliminação dos riscos próprios à atividade. Esse conjunto de medidas deve ser adotado universalmente, como forma competente de redução do risco ocupacional e de transmissão de agentes infecciosos nos serviços de saúde.

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