Os benefícios do programa de compliance corporativo
dc.contributor.advisor | Silva, Priscila Rosa da | |
dc.contributor.author | Assunção, Camila Leticia Plimo de | |
dc.date.accessioned | 2022-09-01T22:44:02Z | |
dc.date.available | 2022-09-01T22:44:02Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.description.abstract | O presente estudo teve como objetivo investigar através de uma pesquisa bibliográfica acerca dos benefícios do programa de compliance corporativo. O Compliance é um alinhamento de valores e objetivos, em conjunto, realiza a gestão dos controles interno e a adequação da empresa às normas legais e regulamentares. No decorrer dos últimos anos houve um aumento de preocupação em relação as práticas empresariais que possam ser prejudiciais à sociedade. O termo Compliance é uma ferramenta que busca o cumprimento de regras estabelecidas. Compliance trate-se de conformidade com normas legais, regulamentos e políticas que os funcionários das organizações devem cumprir no âmbito de se evitar desconformidades e promover as punições cabíveis às eventuais ilegalidades que forem cometidas. Com o presente estudo pode-se entender que as empresas e seus administradores estão sujeitos, além do tradicional combate jurídico repressivo, às possibilidades de recorrer aos instrumentos específicos para a prevenção, notadamente com vistas à adoção de programas de integridade e compliance. Tais normas são denominadas de normas promocionais ou de incentivo e podem representar um novo caminho para controle mais eficiente da corrupção. | en_US |
dc.description.resumo | This study aimed to investigate through a literature review the benefits of the corporate compliance program. Compliance is an alignment of values and objectives, together, it manages internal controls and the adequacy of the company to legal and regulatory standards. Over the past few years there has been an increase in concern about business practices that could be harmful to society. The term Compliance is a tool that seeks to comply with established rules. Compliance refers to compliance with legal rules, regulations and policies that employees of organizations must comply with in order to avoid non-compliance and promote the appropriate punishments for any illegalities that are committed. With this study, it can be understood that companies and their managers are subject, in addition to the traditional repressive legal combat, to the possibilities of resorting to specific instruments for prevention, notably with a view to adopting integrity and compliance programs. Such norms are called promotional or incentive norms and can represent a new path to more efficient control of corruption. | En |
dc.identifier.uri | http://104.207.146.252:8080/xmlui/handle/123456789/200 | |
dc.subject | Compliance | en_US |
dc.subject | corrupção | en_US |
dc.subject | fundamentos | en_US |
dc.subject | estruturação | en_US |
dc.title | Os benefícios do programa de compliance corporativo | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
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