A natureza jurídica do vale alimentação: a possibilidade de desconta em folha sem descaracterização indenizatória

dc.contributor.advisorCarvalho, Valéria Gomes
dc.contributor.authorCustodio, Karinny Vieira
dc.date.accessioned2026-08-21T20:13:59Z
dc.date.issued2026-06
dc.description.abstractEsta monografia de graduação analisa a possibilidade de desconto do auxílioalimentação na folha de pagamento do empregado sem alterar sua natureza indenizatória. O estudo examina o desenvolvimento do Programa de Alimentação do Trabalhador, o marco legal do auxílio-alimentação, os limites dos descontos na folha de pagamento, a autonomia da negociação coletiva e a jurisprudência atual do Tribunal Superior do Trabalho e do Supremo Tribunal Federal. A pesquisa adota uma metodologia qualitativa, baseada em revisão bibliográfica, análise documental e exame de precedentes judiciais referentes à natureza jurídica do benefício. Distinguese entre alimentação fornecida como salário em espécie, auxílio-alimentação não pago em dinheiro e benefícios concedidos no âmbito do Programa de Alimentação do Trabalhador. A conclusão é que o desconto na folha de pagamento é legalmente possível, especialmente quando há compartilhamento de custos por parte do empregado, autorização legal ou coletiva, transparência e respeito à finalidade alimentar do benefício. Contudo, descontos abusivos, falta de informação, pagamento em dinheiro ou uso indevido do programa podem levar à restituição de valores, sanções administrativas e responsabilidades trabalhistas. A pesquisa destaca a necessidade de equilibrar proteção social, segurança jurídica e sustentabilidade empresarial.
dc.description.resumoThis undergraduate thesis analyzes the possibility of deducting meal allowance from the employee payroll without changing its indemnity nature. The study examines the development of the Workers’ Food Program, the legal framework of meal allowance, the limits of payroll deductions, collective bargaining autonomy, and current case law from the Superior Labor Court and the Federal Supreme Court. The research adopts a qualitative method, based on bibliographical review, documentary analysis, and examination of judicial precedents regarding the legal nature of the benefit. It distinguishes food supplied as salary in kind, meal allowance not paid in cash, and benefits granted under the Workers’ Food Program. The conclusion is that payroll deduction is legally possible, especially when there is employee cost sharing, legal or collective authorization, transparency, and respect for the food-related purpose of the benefit. However, abusive deductions, lack of information, payment in cash, or misuse of the program may lead to refund of amounts, administrative assessments, and labor liabilities. The research highlights the need to balance social protection, legal certainty, and business sustainability.En
dc.identifier.citationCUSTODIO, KARINNY VIEIRA. A NATUREZA JURÍDICA DO VALEALIMENTAÇÃO: A POSSIBILIDADE DE DESCONTO EM FOLHA SEM DESCARACTERIZAÇÃO INDENIZATÓRIA, 49 páginas. Monografia de Conclusão de Curso – FASIPE – Faculdade de Sorriso-MT, 2026/1.
dc.identifier.urihttps://repositorio.fasipe.com.br/handle/123456789/1538
dc.language.isopt
dc.subjectdesconto em folha
dc.subjectdireito do trabalho
dc.subjectnatureza indenizatória
dc.subjectPrograma de Alimentação do Trabalhador
dc.subjectvale-alimentação
dc.titleA natureza jurídica do vale alimentação: a possibilidade de desconta em folha sem descaracterização indenizatória
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